La discrimination décrit un traitement injuste, un désavantage ou une marginalisation de personnes en raison de caractéristiques qui leur sont attribuées. Cela peut se traduire par le fait d’éviter des contacts, de limiter l’accès à des biens, des ressources et des positions ou de rabaisser personnellement des individus ou des groupes. Tout comportement discriminatoire suppose en général un pouvoir social, économique, politique ou journalistique existant dans le cadre duquel il s’exerce aussi bien au niveau individuel, institutionnel ou structurel.